PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRABANGUN CITRAMANDIRI, KABUPATEN TANGERANG

Abstrak

ABSTRACT

This study aims to examine and analyze the influence of participatory leadership style, and work discipline on the performance of PT. Putrabangun Citramandiri employees. Data collection was done through questionnaires and carried out on 70 PT Putrabangun Citramandiri employees. Data analysis in this study using SPSS version 20.

Sampling is done randomly in each part of the production and the data testing techniques used in this study include the validity test with factor analysis, reliability testing with Cronbach Alpha. Classic assumption test and multiple linear regression analysis, to test and prove the research hypothesis. The results of the analysis show that participatory leadership style does not affect employee performance. and work discipline has a positive effect on employee performance.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan parsitipatif, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Putrabangun Citramandiri. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 70 karyawan PT Putrabangun Citramandiri. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20.

Pengambilan sampling dilakukan secara acak disetiap bagian produksi dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan parsitipatif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.