PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOMARCO PRISMATAMA DI AREA CITRA RAYA TANGERANG 1
Kata Kunci:
Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh signifikan Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indomarco Prismatama di area Citra Raya Tangerang 1. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang responden. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Adapun data primer diperoleh penulis dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, dengan melakukan uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji korelasi parsial, uji regresi berganda dan uji hipotesis (uji T dan uji F).
Berdasarkan hasil pengolahan data dengan SPSS Versi 23 pada uji F diperoleh Fhitung sebesar (28.867 > 3.16) diketahui bahwa Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indomarco Prismatama di area Citra Raya Tangerang 1.
Berdasarkan uji T, kepuasan kerja (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Prismatama di area Citra Raya Tangerang 1 dengan nilai Thitung 4.527 dan nilai signifikansi 0.000. Berdasarkan Motivasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 4.035 dan nilai signifikansi 0.000.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Referensi
Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. 2009. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi Kasus Pada Pt. Pei Hai Internasional Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan (Journal Of Management And Entrepreneurship), 10(2), Pp-124.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Emron, Edison, Lubis, Yusniar, Dan Edison, Bambang. 2016. Manajemen Dan Riset Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-1. Bandung: Alfabeta.
Emron, Edison, Anwar, Yohny, Dan Komariyah, Imas. 2016 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-3. Bandung : Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Cetakan Ke-8. Badan Penerbit Univesitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. Sp. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidhayana, Iza Nur. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Upt Pal Di Kabupaten Gresik. Diploma Thesis, Stie Mahardhika. Dikutip Dari :Http://Repository.Mahardhika-Library.Id/1786/2/16210834%20-%20bab%20i%20iza%20nur%20hidhayana.Pdf
Lubis, Yusniar, Hermanto, Bambang, Dan Edison, Emron. 2018. Manajemen Dan Riset Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-1. Bandung : Alfabeta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama
Mangkunegara, A. P. 2017 Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Robbins Dan Judge. 2011. Perilaku Organisasi, Edisi Dua Belas, Jakarta: Salemba Empat.
Robbins Dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Buku 1 Dan 2. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, Stephen. P. Dan Marry Coulter. 2005. Manajemen. Pt Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Siagian, Sondang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Sugiyono, D. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Cv Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Swari, Anggi Mayan. 2019. Pengaruh Job Involvement Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandung (Studi Pada Pegawai Lapangan Satuan Polisi Pamong Praja Kota Bandung). Skripsi(S1) Thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unpas Bandung. Dikutip Dari : Http://Repository.Unpas.Ac.Id/50016/5/Bab%20ii%20fix%281%29.Pdf
