PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BAGIAN QUALITY CONTROL PT. DAHSHENG KECAMATAN BALARAJA, KABUPATEN TANGERANG

Abstrak

ABSTRACT

The purpose of this research is to identify how big the effect of working motivation and discipline on employee productivity of the quality control section in PT. Dahsheng, district of Balaraja, Tangerang Regency. Study this done with using primary data secondary data. Population in the study is the whole employee part quality registered controls as the employee remains at PT. Dahsheng. Samples were taken as many as 70 respondents with spread questionnaire to employee part quality control at PT. Dahsheng. The method of data analysis used a test of validity, reliability, correlation partial, correlation multiple, t-test, and f-test. It identifies that the motivation variable (X1) has an effect on the Productivity variable Employee (Y) with the value of 0.488, while Mark the influence of the Discipline variable Work (X2) is 0.347. As for from f test results, variable Motivation (X1) and Discipline Work (X2) present the influence with a value of 52.594. Research results in this prove that the variety of Motivation (X1) and Discipline Work (X2) collectively give significance to variable Productivity Employee (Y). Then results in the analysis of coefficient determination variable Motivation (X1) and Discipline work (X2) 61.1% against variable Productivity Employee (Y) when the remaining 38.9% is affected by other factors that are not Writer put in in study this.

Keywords: Motivation Effect, Discipline of Work, Employee Productivity.

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada bagian quality control PT.Dahsheng Kecamatan Balaraja, Kabupaten Tangerang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian quality control yang terdaftar sebagai karyawan tetap pada PT. Dahsheng. Sampel yang diambil sebanyak 70 responden dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan bagian quality control pada PT. Dahsheng. Metode analisis data digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, korelasi parsial, korelasi berganda, uji t uji f.  Berdasakan analisis uji t, dapat diketahui variable Motivasi (X1) berpengaruh terhadap variable Produktivitas Karyawan (Y) dengan nilai 0,488, sedangkan nilai pengaruh variable Disiplin Kerja (X2) adalah 0,347. Adapun dari hasil uji f, variabel Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memberikan pengaruh dengan nilai 52,594. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel Produktivitas Karyawan (Y). Kemudian hasil analisis koefisien determinasi variabel Motivasi (X1) dan Disiplin kerja (X2) memberikan pengaruh besar 61,1% terhadap variabel Produktivitas Karyawan (Y), sementara sisanya 38,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak penulis masukkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas Karyawan.