ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. ESSEI PERBAMA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas sistem informasi akuntansi penggajian yang telah digunakan PT. Essei Perbama, dengan menguji variabel Kehadiran, Tingkat Pendidikan, Tingkat Jabatan, dan Lama Bekerja terhadap Penggajian Karyawan pada PT. Essei Perbama. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan aktif pada PT. Essei Perbama. Dengan menggunakan metode rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 88 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan T-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta F-statistik untuk menguji pengaruh secara simultan.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Tingkat Jabatan dan Lama Bekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penggajian Karyawan, variabel Kehadiran dan Tingkat Pendidikan tidak berpengaruh terhadap Penggajian Karyawan. Dari hasil uji F dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama variabel Kehadiran, Tingkat Pendidikan, Tingkat Jabatan, dan Lama Bekerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penggajian Karyawan.

Kata Kunci : Kehadiran, Tingkat Pendidikan, Tingkat Jabatan, Lama bekerja, Penggajian Karyawan.