PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.X

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan PT.X. Penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan metode pendekatan kuantitatif dan dengan cara penyebaran kuesioner yang diisi oleh 100 responden sebagai instrumen penelitian, adapun sumber data yang digunakan yakni data primer dan data sekunder. Adapun teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Uji yang dilakukan peneliti uji validitas dan reliabilitas,uji normalitas,uji hipotesis, analisis regresi berganda, analisis korelasi parsial, uji koefisien determinasi R². Adapun hasil analisis uji t (parsial) pada variabel motivasi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah t =43,6% hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak, hasil dari analisis uji t (parsial) pada variabel kualitas produk (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) adalah t = 29,8% hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil dari analisis uji F (simultan) pada variabel harga (X1) kualitas produk (X2) terhadap kepuasan konsumen (Y) adalah F= 46,8% hal ini membuktikan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak. Serta koefisien determinasi R² (R Square) sebesar = 39,4% maka variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen. Maka dari itu penulis menyadari bahwa penelitian ini jauh dari kata sempurna. Maka, kritik dan saran dari pembaca bisa menjadi masukan untuk penulis dalam penelitian ini.